自分のお気に入りのアーティストなど、どうしても行きたいコンサートに仕事の都合で参加できないのは悲しいですよね。
「休暇を取れば解決」と思うかもしれませんが、実際には休暇を簡単に取得できない職場も少なくありません。
無理やり休む方法も考えられますが、それが原因でトラブルになることも。
そこで、どうしても行きたいコンサートに仕事の都合を合わせて休みをスムーズに取得する方法を考えてみましょう。
この記事で、仕事とコンサートの両立のヒントを考察します。
目次
どうしても行きたいコンサートが仕事にならないために有給休暇を取得
特別なコンサートが予定されている日に仕事が入っている場合、有給休暇を活用するのは最も一般的な手段です。
ただ、職場によっては有給休暇の取得が難しいことも。
特に厳しい職場の場合、休暇の取得が難しかったり、取得後の対応が大変なことも。
もし、休暇が取得しやすい職場であれば、早めに申請してコンサートを楽しんでください。
どうしても行きたいコンサートですよね。
数日前から仕事の段取りを考えて、有給休暇を取得しやすいように計画的に整えておきましょう。
どうしても行きたいコンサート開始までに仕事の時間調整を図る
お全日休むのが難しい場合、コンサート開始に間に合うように半日だけ休むことや、定時退社を目指すのも一つの方法です。
体調不良を理由に早退する手も考えられますが、後で問題が起きるリスクも考慮する必要があります。
しかし、一時的な調整が難しい職場も存在します。
その場合、次の手段を考えてみましょう。
どうしても行きたいコンサートなら仕事をずる休み？
どうしても、どうしても、絶対行きたいコンサート！
奥の手は、会社をずる休みすることです。
ただ、ずる休みをすることは信頼を損ない、場合によっては職を失う可能性があります。
ずる休みをするならば、その覚悟を決めましょう。
突然の休みは疑念を抱かせる可能性が高いです。
可能な限り事前に「病院に受診予定」や「家庭の緊急事態」の可能性があることを示すことで、実際に休む際に理由が信じられやすくなります。
もしずる休みをするなら、休んでいる間のSNS発信は避けましょう。
会社のデバイスやメールを使うなら、位置情報サービスやログイン情報にも注意しましょう。
ずる休みは推奨される行動ではなく、あくまで一般的な対処法です。
コンサート参加を優先するならば職場の変更を検討
結局、自分の時間を大切にできない職場であれば、これから先も同じ悩みを持ち続けなくてはなりません。
どうしても行きたいコンサートにさえ仕事の都合で行けないなら、働く意味がない、と思うかもしれません。
会社のために働いているのではなく、自分の充実した生活のために働いているのです。
たった1日の休みさえもらえないような環境ならば、新しい職場を検討するのも一つの方法かもしれません。
社員の働き方や休暇を尊重しない職場は、長期的に見ても満足できる環境ではないかもしれません。
仕事とプライベートのバランスを大切にしたいのであれば、これを機に環境を変えることも視野に入れて考えてみてはいかがでしょうか。
まとめ
どうしても行きたいコンサートに仕事の都合で参加できないかもしれない時の対処法を紹介しました。
まず、コンサートの日程に合わせて有給休暇を取得する方法がありますが、職場によっては取得が難しいことも。
その場合、コンサート開始に間に合うように時間調整を図る手段や、ずる休み、最終的には職場の環境を変えることも検討することをお話ししました。
仕事とプライベートのバランスを重視するならば、これらの方法を参考に自分に合った解決策を見つけてくださいね。
どうしても行きたいコンサートです。
仕事も大事ですが、プライベートも充実させて生き生きとしていたいですね♪